Central European Business Review 2016, 5(4):71-78 | DOI: 10.18267/j.cebr.168

Existing Forms of Social Enterprises in Hungary With Particular Regard To Social Cooperatives

Eszter Barakonyi
Eszter Barakonyi PhD, Assistant Professor, University of Pécs, Faculty of Business and Economics, Department of Leadership and Organizational Sciences, H-7622 Pécs, Vasvári Pál utca 4., barakonyie@ktk.pte.hu

Communal forms of employment have deep roots in Europe; however, these definitions have not been clarified in Hungary yet. This is partly due to the lack of exposure, and partly due to the lack of a proper, sophisticated regulation framework. The goal of this paper is to organize general terms and aims, introduce the institutional environment, and to highlight problematic areas.

Received: August 16, 2016; Revised: October 2, 2016; Published: December 31, 2016  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Barakonyi, E. (2016). Existing Forms of Social Enterprises in Hungary With Particular Regard To Social Cooperatives. Central European Business Review, 5(4), 71-78. doi: 10.18267/j.cebr.168
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Bak, K. (2013). A nemzetközi szövetkezeti alapelvek és a szövetkezet fogalmának összefüggései a szabályozásban. Kézirat. Retrieved December 10, 2016 from http://www.szovetkezetikutato.hu/letoltes/bak_klara.doc.
    2. Egyed, J. (2010). A szociális szövetkezet - a foglalkoztatás új lehetősége. Háló: a Szociális Szakmai Szövetség hírlevele, 16(4), 3-8.
    3. European Commission (2011). Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions. Creating a favourable climate for social enterprises, key stakeholders in the social economy and innovation. Retrieved December 16, 2016 from http://ec.europa.eu/internal_market/social_business/docs/COM2011_682_en.pdf
    4. Ferencz, J. (2015). A szociális szövetkezet tagjainak munkaviszonya. Magyar munkajog, 2015(1), 61-71.
    5. Lórodi, L. (2014). A munkaviszonyon túli foglalkoztatási viszonyok, Szociális szövetkezet, tagi munkavégzési jogviszony. HR & Munkajog, nov-dec.
    6. Németh, L. (2013). Mi a szociális szövetkezet? Tájékoztató, Szociális Szövetkezetek Országos Szövetsége. Retrieved December 9, 2016 from http://szoszov.hu/nemeth-laszlo-mi-a-szocialis-szovetkezet.
    7. Social Enterprise UK (2016). Social Enterprise UK - National Body of Social Enterprise. Retrieved June 25, 2016 from http://www.socialenterprise.org.uk/about/about-social-enterprise/social-enterprise-dictionary#general.
    8. Varga, É. (2011). A társadalmi vállalkozások ökoszisztémája - nemzetközi példák és jó gyakorlatok 2011. Retrieved December 10, 2016 from http://www.nesst.org/wp-content/uploads/2014/05/A-t%C3%A1rsadalmi-v%C3%A1llalkoz%C3%A1sok-%C3%B6kosziszt%C3%A9m%C3%A1ja.pdf.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content